当前位置:66wl社会不测体温,员工发病后连续上班12天!每天还开晨会…
不测体温,员工发病后连续上班12天!每天还开晨会…
2022-11-21

2月4日,济南银座商城燕山店(以下简称燕山店)发现第1例新冠肺炎确诊病例以来,又接连发生5例关联病例。

一图看懂

燕山银座确诊病例关系图

↓↓↓

2月14日下午,针对疫情防控问题,济南市委常委、副市长、全市新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)常务副组长(常务副总指挥)郑德雁约谈银座集团股份有限公司法人代表。

发生上述重大疫情,充分暴露了燕山店在疫情防控工作中主体责任落实不到位,管理存在严重漏洞等问题,主要表现在:

没按要求对员工进行体温检测,致使病例发病后,

最多连续12天带病上班都未被发现,加大了疫情扩散风险,严重危及社会公共卫生安全。

违反规定每天召开晨会,人为造成人员聚集,导致产生大量密切接触者。

未采取有效措施加强商场内通风换气,未采取物理隔离措施,员工在狭窄空间内打开水、换衣物,由此增大了疫情接触传播隐患。

在燕山店出现第1例病例后,

按政府相关部门确定范围提供全部密切接触者名单

,致使整个超市工作人员和厂家外聘员工没有纳入管理,

造成病例漏检,从而

直接导致在未纳入管理的范围内再次出现感染病例

再次出现疫情后,由于人员管理上的漏洞,

该店以只能掌握自己正式员工为由,迟迟不按市区指挥部要求提供相关人员名单

燕山店在连续发生多名确诊病例后,主要负责人仍然对疫情防控工作不予重视,反应迟缓,对当地政府工作不予积极主动配合,从要求提供人员名单到提供出最终名单经过了近30个小时,且依然存在姓名重复、地址不详,将几个月前已离职员工和未上班员工计入等问题,

导致市区两级指挥部将大量时间浪费在人员核实上。同时,名单提供后不管不问,不积极配合当地政府工作,严重影响了全市疫情的及时应对处置。

综上所述,该公司燕山店行为已严重违反各级疫情防控规定,造成重大不良后果。根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定和重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应有关要求,

现予正式约谈。责成其务必要提高警醒和认识,充分认清问题的严峻性和恶劣影响,通过强有力的行动和举措强化整改,全面落实疫情防控各项措施,确保不再发生类似问题。

请上wydclub.com主页获取更多内容。如您发现无忧岛网文章页面内容过少的话,请检查浏览器拦截设置是否正确